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Jueves, 28 Julio 2022

Freya publica una guía con conceptos y herramientas para mejorar la empleabilidad de las mujeres

Freya publica una guía con conceptos y herramientas para mejorar la empleabilidad de las mujeres Asociación Columbares

Este recurso es un complemento a las formaciones del programa FREYA para la promoción de la inserción sociolaboral en mujeres vulnerables

En función de los ingresos, la pobreza y la exclusión social, las mujeres cuentan, en términos generales, con peores condiciones de vida y menores rentas que los hombres, debido a la brecha salarial, a las peores condiciones de sus empleos y un peor acceso a bienes y recursos, así como a servicios públicos. Por lo tanto, las mujeres son económicamente más vulnerables y suelen estar más expuestas a la pobreza, en todas las franjas de edad.

Estas diferencias, respecto al ámbito laboral entre mujeres y hombres, son más relevantes en el caso de aquellas mujeres que se enfrentan a situaciones de vulnerabilidad social, como, por ejemplo, familias monomarentales, inmigrantes, minorías, dependientes, personas sin estudios y víctimas de violencia de género.

En este sentido, es un hecho que “la desigualdad entre mujeres y hombres y la discriminación por cuestiones de género en el mercado laboral español sigue existiendo. Las mujeres están menos activas y tienen mayores tasas de desempleo, las condiciones de trabajo son más precarias en términos de número de horas trabajadas (están sobrerrepresentadas en las jornadas a tiempo parcial), tipo de contratos (contratadas de manera más inestable), salarios percibidos, y tipo de ocupaciones, ya que hay una segregación evidente por sectores y tipo de ocupaciones”, según explica la coordinadora del programa, Carmen Navarro.

Con la publicación de esta guía, que ha sido creada bajo el marco del programa “Freya”, para la promoción de la inserción sociolaboral en mujeres vulnerables, desarrollado por Asociación Columbares y financiado por la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, se ofrecen una serie de conceptos y herramientas clave para la formación prelaboral, ya que trata temas como los aspectos psicosociales necesarios para el aumento de la empleabilidad, cómo crear un currículum vitae idóneo, cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo y los recursos disponibles para la búsqueda activa de empleo y autoempleo.

El objetivo principal de este recurso, más a allá de ser un complemento a las formaciones ofrecidas en el marco del programa FREYA, es mejorar la empleabilidad de las mujeres para que puedan adquirir conocimientos, herramientas y técnicas que las hagan progresar en sus condiciones laborales y personales y que tomen conciencia de que son agentes activos de su propio cambio.

La guía se puede obtener en formato físico en la sede de Columbares en Orihuela (C/ San Juan 19) o se puede descargar a través de este enlace.

El proyecto “Freya” está promovido por Asociación Columbares y financiado por la Vicepresidencia y Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana.

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